Las sucesiones en las empresas familiares
Uno de los cinco retos a los que se enfrentan las empresas familiares son las sucesiones de una a otra generación de empresarios familiares. Especialmente complicado es el paso de la primera generación de fundadores hacia la segunda generación. Cuando la empresa ha realizado con éxito varias sucesiones, suele ser menos problemático, aunque hay excepciones.
5 claves para ser emprendedor y crear tu propia empresa
En los últimos años se ha producido un aumento a nivel mundial de personas emprendedoras que están creando sus propios negocios y que están fundando empresas familiares.
Cinco retos a los que se enfrentan las empresas familiares
Las empresas familiares son una parte muy importante de la economía mundial, generando nuevos puestos de trabajo, desarrollando productos innovadores y mejorando la calidad de vida de la sociedad.
Las empresas familiares que más facturan en España
Las empresas familiares son el modelo de empresa más arraigado en la estructura empresarial de España, suponen un 89% de las empresas privadas en nuestro país. En conjunto, las empresas familiares generan el 67% del empleo privado y aportan más del 57% del PIB nacional.
El papel de las empresas familiares en España
Las empresas familiares juegan un papel fundamental en la economía española, ya que son responsables de la creación del 66,7% del empleo privado, según el informe ‘La empresa familiar en España’, elaborado por el Instituto de la Empresa Familiar. Leer más
¿Qué aspectos preocupan más a las empresas familiares en España?
La Encuesta Mundial de la Empresa Familiar 2018, elaborada por PwC, concluye que las tres mayores preocupaciones para los empresarios familiares españoles son: la necesidad de innovar (74%), la digitalización (67%) y la competencia internacional (59%).
El 93% de las empresas familiares españolas prevé mantener o aumentar el empleo en 2019
Una encuesta realizada durante el XXI Congreso Nacional de la Empresa Familiar, concluye que el 93% de los empresarios familiares españoles prevé mantener los niveles de empleo actuales o incrementar su plantilla en 2019.