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Postgrado sobre empresa familiar
- 15 marzo, 2019
- Posted by: masterempresafamiliar
- Category: Máster Dirección de Empresas Uncategorised
Importancia de los postgrados en empresas familiares
Hay ofertas de postgrados acerca de la empresa familiar. Puedes encontrar algunos incluso en la India.
Sin embargo, la calidad de estos postgrados varía mucho. Vamos a analizar a continuación, qué es la empresa familiar, cuáles son las características que debería tener un estudio de postgrado en esta materia, y cuál es, en nuestra opinión, el mejor postgrado acerca de la empresa familiar que puedes estudiar en Madrid, España.
Las empresas familiares son el principal motor de la economía española, europea y mundial. Lo atestiguan millones de pequeñas y medianas empresas gestionadas por empresarios familiares, o grandes compañías que forman parte del IBEX 35, como Inditex, Ferrovial y Acciona.
Según el informe ‘La empresa familiar en España’, elaborado por el Instituto de la Empresa Familiar, las corporaciones de este tipo son responsables de la creación del 66,7% del empleo privado (sin incluir autónomos), lo que equivale a cerca de 6,58 millones de puestos de trabajo en España.
Se trata de firmas creadas y con frecuencia gestionadas por una familia.
Su principal objetivo es que las generaciones sucesivas le den continuidad. Esto, precisamente, es una de sus fortalezas. Por otro lado, las empresas familiares buscan transmitir los valores y la cultura de la familia al entorno laboral. De esta manera, fortalecen el sentimiento de pertenencia de sus miembros y hacen que las nuevas generaciones se sientan orgullosas por contribuir con la empresa. Además, son cercanas con el cliente, flexibles y tiene una planificación a largo plazo. Destacan por contar con una estrategia diferenciada y con una visión a largo plazo.
Si bien algunas empresas familiares están constituidas por más de una familia, la gestión y la capacidad del veto mayoritario, suele residir en los miembros de la familia que la fundaron o en los que los sucedieron heredando el patrimonio. Al menos un representante del grupo familiar participa normalmente en la gestión de la empresa.
Modelo de los tres círculos
Uno de los retos de las empresas familiares es que los roles de familia, propiedad y empresa se relacionen en sus diferentes valores, metas y acciones
- Propiedad. Se refiere a los accionistas que, a modo de inversión, colocan el capital en la empresa. Su objetivo es obtener un beneficio de la inversión, pero también son sensibles al impacto social y ambiental.
- Empresa. A este ámbito pertenecen aquellos que gestionan la actividad de la empresa.
- Familia. Le da el carácter de empresa familiar. En ocasiones supone que la organización aporte puestos de trabajo, ingresos seguros y aglutinamientos de los integrantes.
Constitución
Las empresas familiares se pueden constituir de tres formas:
- Desde su nacimiento. Al formarse, varios miembros de una familia la constituyen como una sociedad, distribuyendo las acciones o participación en los porcentajes definidos. Estos, además, son quienes diseñan la misión, visión y valores. Asimismo, se reparten las responsabilidades de acuerdo a las necesidades estimadas.
- En su madurez. Comienzan por una o varias personas y, después de un tiempo, se incorporan más familiares a la empresa. Estos llegan para ocupar puestos vacantes o nuevos cargos.
- En su estado maduro, algunos fundadores y generaciones sucesivas van dejando en profesionales parte o la totalidad de la gestión cotidiana.
Protocolo de empresa familiar
Para profesionalizar la forma en la que se gestiona una empresa familiar es conveniente que sus miembros realicen un acuerdo que recoge normas y códigos de conducta. Se trata de un protocolo familiar que amplía las posibilidades, en un principio limitadas, de las relaciones entre la propiedad. En este aspecto es importante trazar una manera de trabajar, organizar y desarrollar la sociedad.
El protocolo de empresa familiar es un recurso útil, que ayuda a resolver problemas que puedan surgir entre los miembros de la familia con el paso del tiempo. Al momento de elaborarlo hay que tener en cuenta diferentes aspectos:
- Los límites que separan los intereses familiares y los que afectan a la sociedad.
- No está sometido a criterios formales y es susceptible de regular cualquier aspecto que afecte a la relación de la familia con la empresa. Así, debería incluir, entre otras cosas, introducciones, cláusulas de cierre, obligaciones de los miembros de la familia en relación con la empresa, política de contratación y retribución del mismo.
- Contar con el consenso de los miembros de la familia.
Para más información sobre el protocolo familiar, mira esta entrada.
Postgrado en empresa familiar
Un postgrado (término procedente del latín; el prefijo post equivale a “después”, y el verbo graduari equivalente a “graduar”) son estudios de especialización que se estudian tras el título de grado. Comprenden los estudios de especialización profesional, certificados, diplomados, postítulos y programas conducentes a un nuevo grado académico como el de maestría (también denominados máster o magíster) y programas de doctorado. Además de los estudios propiamente dichos, se puede incluir la investigación postdoctoral y los cursos de especialización dentro de este ámbito académico. Es por tanto un nivel educativo superior con el fin de fomentar las actividades de investigación y la actualización de los contenidos universitarios, además de la especialización del conocimiento.
Sólo se puede acceder a ellos tras la obtención del grado, anteriormente denominada licenciatura en España.
Las características de los postgrados dependen de cada país o institución. Hay cursos de posgrado que duran apenas un bimestre, mientras que otros pueden extenderse por más de un año.
Dado que las empresas familiares sustentan una buena parte del empleo y del desarrollo económico, dentro y fuera de España, es conveniente formarse específicamente en esta área.
Para ello, existen algunos programas de estudios tanto en España como en otros países.
¿Cómo debería ser un postgrado en empresa familiar?
Pensamos que debe estar pensado para personas licenciadas y graduadas, que deseen incorporarse en las empresas de su familia, para aquellos que busquen desarrollar su carrera profesional en una empresa familiar o que quieran emprender y llevar a cabo su propio negocio.
Además, un postgrado en empresa familiar debería dotar a sus estudiantes de todas las herramientas teóricas y prácticas para poder dirigir una empresa familiar ya existente. También debería ayudar a los quieren emprender y fundar su propia empresa familiar.
Igualmente, debe facilitar la entrada en el mercado laboral.
Quienes lo cursen, accederán a una formación avanzada de carácter especializado, multidisciplinaria y avanzarán en estrategias y tácticas para resolver sobre los principales problemas que plantea la dirección de empresas familiares. Las clases son impartidas por profesionales calificados, que cuentan con una amplia experiencia en el sector.
Con todo lo anterior en mente, hemos diseñado un postgrado específico sobre esta materia, que será el único máster oficial existente en España. Se impartirá en Madrid, en las instalaciones de la Universidad Camilo José Cela.
El Máster en Dirección de la Empresa Familiar Oficial, ofrecido por el ID Digital School en colaboración con la Universidad Camilo José Cela (Madrid) destaca entre otros programas similares que se ofrecen en España. Y es que, al ser un Máster Oficial permite que, quienes lo cursen, tengan la opción de ingresar de manera directa a un doctorado. Además, cuando termine su tramitación, estará aprobado por la Agencia Nacional de Evaluación de la Calidad y Acreditación (ANECA), y su equivalente en la Comunidad de Madrid y es válido en 49 países, de los cuales 27 forman parte de la Unión Europea.
Estamos convencidos que será el mejor postgrado que puedes estudiar en dirección de la empresa familiar.
Aquí puedes encontrar una variada literatura en español sobre la empresa familiar.
Y en este enlace puedes ver cinco libros reconocidos en inglés sobre la gestión de la empresa familiar.